Comarch HRM
Zarządzaj kompleksowo zasobami ludzkimi w firmie z Comarch HRM
Aplikacja Comarch HRM dla kadr
Aplikacja Comarch HRM (Human Resources Management) to system stworzony dla działu kadr. Wspiera miękki i twardy HR: kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie oraz wygodne zarządzanie czasem pracy. Comarch HRM działa zarówno w internetowej przeglądarce, jak i na telefonie.
Program Comarch HRM pozwala na:
- skuteczne planowanie czasu pracy i szkoleń,
- zarządzanie nieobecnościami, urlopami, delegacjami (np. kierowców, handlowców), zaliczkami,
- prowadzenie rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- usprawnienie oceny pracowniczej, procesów rozwoju zawodowego,
- utrzymanie porządku w dokumentach,
- bezpieczne przechowywanie danych pracowników.
Comarch HRM dla pracowników
Z Comarch HRM mogą korzystać także pracownicy Twojej firmy. Comarch HRM ułatwia pracę i przepływ informacji dzięki temu, że pracownicy nie muszą już niczego zgłaszać na papierowych dokumentach. Program ma polski, angielski i ukraiński interfejs. Użytkownicy otrzymują indywidualne uprawnienia dostępowe. Aplikacja HRM pozwala pracownikom wygodnie:
- planować swój urlop,
- zgłaszać nieobecność (e-nieobecności) lub delegację,
- otrzymać zaliczkę na delegację,
- sprawdzić status w PPK,
- pobrać dokumenty takie jak PIT, kwitek wypłaty.
Skutecznie zarządzaj pracownikami!
Bezpłatnie skonsultuj się z naszym ekspertem
Napisz do nasChcesz z nami porozmawiać? Zadzwoń do nas!
Najważniejsze funkcjonalności Comarch HRM
Dzięki zastosowaniu programu Comarch HRM możliwe jest:
- bieżące planowanie pracy w oparciu o realne zasoby – obecności, urlopy, L4,
- generowanie podglądu grafiku pracy,
- zarządzanie pracą zdalną,
- przeprowadzanie walidacji planu pracy pod kątem zasad Kodeksu pracy (np. odpoczynek dobowy),
- zatwierdzanie nieobecności,
- monitorowanie kwalifikacji oraz dokumentów pracowników (umowy, skierowania na badania okresowe, świadectwa pracy),
- przeprowadzanie oceny pracownika,
- tworzenie i publikowanie ofert pracy, a także późniejsza ocena aplikacji,
- ewidencjonowanie oraz zarządzanie delegacjami, zaliczkami,
- zarządzanie listą oraz harmonogramem szkoleń.
Spis pracowników, ewidencja dokumentów, monitoring uprawnień
Dzięki aplikacji Comarch HRM zawsze masz:
- bieżący wgląd w to, kto danego dnia jest w pracy, dzięki czemu stworzysz harmonogram prac w oparciu o realne dane,
- aktualny podgląd kwalifikacji pracowników i ich uprawnień – zarówno tych bezterminowych, jak i czasowych, co pozwala na czas przygotować skierowania na badania okresowe,
- możliwość przeglądania dokumentów pracowników, tj. umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, kwitków wypłat.
Skuteczne i efektywne zarządzanie urlopami oraz L4
Comarch HRM umożliwia porządkowanie działań, planów pracy i dokumentacji, a także upraszcza procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w kontekście nieobecności. Comarch HRM (dawny Comarch e-pracownik) współpracuje z modułem kadrowo-płacowym w systemach Comarch ERP Optima czy Comarch ERP XL. Dzięki temu nie musisz ponownie wprowadzać tych samych danych w różnych systemach.
Aplikacja HRM posiada funkcje:
- planowania, ewidencjowania oraz zatwierdzenia urlopów,
- zaznaczania rodzaju nieobecności i klasyfikowania go jako zwolnienie chorobowe lub urlop okolicznościowy,
- zarządzania wyjazdami w delegacje czy na szkolenia,
- wyświetlania grafiku pracy z podglądem stanu osobowego na daną chwilę.
Najważniejsze zalety Comarch HRM:
Zarządzaj czasem pracy pracowników
Comarch HRM posiada moduły Plan pracy, Czas Pracy, RCP, Praca zdalna, a także – w przypadku integracji z Comarch ERP XL – Podzielnik. Aplikacja umożliwia planowanie pracy w układach 5, 7 i 31-dniowym, z uwzględnieniem zasad wynikających z Kodeksu Pracy (np. walidacja co czwartej wolnej niedzieli czy odpoczynku dobowego / odpoczynku tygodniowego). Kolejną z ważnych funkcji Comarch HRM jest tworzenie grafiku pracy, który następnie możesz udostępniać podwładnym. W aplikacji określisz zapotrzebowanie na pracowników na dany dzień, a podwładni mogą określać swoją dyspozycyjność do pracy. W Comarch HRM zarejestrujesz także obecność. Do systemu importowane są informacje o czasie pracy z RCP (moduł Płace i Kadry Plus Comarch ERP Optima), aplikacja współpracuje także z Comarch TNA.
Obsługa pracy zdalnej
Program Comarch HRM jest na bieżąco aktualizowany i nadąża za nowelizacjami w prawie pracy. Dzięki temu aplikacja Comarch HRM służy do zarządzania pracą zdalną, a w połączeniu z Comarch TNA – także do rejestracji czasu pracy zdalnej.
Moduł „Praca zdalna” w Comarch HRM umożliwia planowanie, zatwierdzanie oraz limitowanie pracy zdalnej. System HRM pozwala także na określanie zapotrzebowania na pracę, z uwzględnieniem konkretnych stanowisk i kwalifikacji. Kolejną z funkcji jest możliwość wskazanie dyspozycyjności przez pracownika w konkretnych godzinach.
Szukasz systemu do zarządzania miękkim i twardym HRem?
Bezpłatnie skonsultuj się z naszym ekspertem!
Napisz do nasChcesz z nami porozmawiać? Zadzwoń do nas!
Narzędzie wspierające miękki HR
Comarch HRM zawiera moduły Ocena pracownika, Szkolenia, Intranet i Rekrutacja. Proces oceny okresowej można prowadzić zgodnie z metodami: 90 stopni (po okresie próbnym), 180 stopni (stanowisk pracy) lub OKR (Objectives and Key Results). Aplikacja umożliwia przypisanie arkuszy ocen do pracowników oraz konfigurację szablonów ocen, a także samoocenę pracownika. Dodatkowo, Comarch HRM pozwala zarządzać szkoleniami pracowników: ich planowaniem oraz harmonogramowaniem, potwierdzaniem i prezentacją listy szkoleń dla danego pracownika.
Motywowanie pracowników
Dzięki wprowadzeniu czytelnych zasad w systemie oceny okresowej pracowników i dopasowanych do potrzeb firmy arkuszy samooceny, dużo łatwiej jest ocenić rozwój kwalifikacji oraz poziom zaangażowania. Pracownicy mogą zapoznawać się z celami i zadaniami, a później potwierdzać ich przeczytanie. Comarch HRM pozwala określić obszary, które wymagają polepszenia ze strony pracownika, ale także i wskazać na elementy motywujące konkretną osobę do lepszej pracy.
Rekrutowanie pracowników
System Comarch HRM pozwala:
- stworzyć ofertę pracy, praktyk lub stażu,
- opublikować ogłoszenie na firmowej witrynie internetowej lub w intranecie,
- prowadzić rekrutację – przyjmować oraz oceniać aplikacje kandydatów,
- dodawać własne klauzule poufności lub modyfikować już istniejące.
Usprawnij pracę kadr i działu HR!
Bezpłatnie skonsultuj się z naszym ekspertem
Napisz do nasChcesz z nami porozmawiać? Zadzwoń do nas!
Korzyści dla pracownika
Rozwiązanie Comarch HRM pomoże Ci zoptymalizować działania Twoich pracowników. Otrzymają oni dostęp do indywidualnych pulpitów, dzięki którym zyskają wgląd w grafik pracy. Na bieżąco będą informowani o zbliżających się szkoleniach (wewnętrznych i zewnętrznych) czy rekrutacjach wewnętrznych. Z łatwością złożą też wniosek urlopowy czy zgłoszą e-nieobecność. Mogą mieć również dostęp do ocen okresowych swoich działań.
Pracownicy otrzymają także wgląd w status w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) oraz informację o wysokości deklarowanych składek. Wszyscy zatrudnieni dostają dostęp do wewnętrznej sieci – intranetu. Narzędzie Comarch HRM umożliwia przesyłanie dokumentów, takich jak rozliczenie PIT. Kierownicy mogą komunikować się ze swoimi współpracownikami, a także widzieć grafik urlopowy swoich podwładnych.
Comarch HRM - mobilna aplikacja
Comarch HRM to skuteczne wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie. Dzięki niemu usprawnisz prace administracyjne oraz zoptymalizujesz procesy kadrowo-płacowe. Aplikacja jest dostępna na komputery, tablety i smartphony, zapewniając tym samym łatwy dostęp do danych pracowników. Intuicyjne menu i dostęp do aplikacji z urządzeń mobilnych ułatwi Ci wgląd w pełne dane pracowników oraz w ewidencję umów, urlopów i delegacji w dowolnym momencie. Będziesz również efektywnie zarządzać czasem pracy oraz przepływem spraw i dokumentów w przedsiębiorstwie.
Funkcje Comarch HRM:
Otrzymaj atrakcyjną ofertę na Comarch HRM!
Bezpłatnie skonsultuj się z naszym ekspertem
Napisz do nasChcesz z nami porozmawiać? Zadzwoń do nas!
Comarch HRM współpracuje z
Comarch ERP Optima
System ERP, który wspiera pracę mikro, małych i średnich firm, a także biur rachunkowych.
SprawdźComarch ERP Altum
Zarządzaj firmową siecią w skali międzynarodowej. Automatyzuj działania i podejmuj decyzje w oparciu o przekrojowe analizy.
SprawdźComarch ERP XL
Usprawnij działanie firmy z elastycznym systemem, dopasowanym do wszystkich potrzeb Twojego biznesu.
SprawdźComarch DMS
Zwiększ wydajność pracy i usprawnij proces przetwarzania danych w firmie z nowoczesnym system do obiegu dokumentów.
SprawdźPrzeczytaj na naszym blogu
Jak usprawnić pracę zdalną w Twoim biznesie?
Pracownicy w Twojej firmie przeszli na zdalny tryb pracy lub częściowo pracują z domu? Szukasz sposób na zwiększenie efektywności działań, ułatwienie kontaktu w zespole i uprawnienie działań systemów? Zobacz, jakie zmiany możesz wprowadzić już dzisiaj, aby praca zdalna przynosiła najlepsze efekty.
CZYTAJ WIĘCEJJak wybrać system ERP?
Jeśli wiesz już czym jest system ERP, warto także zapoznać się z kilkoma poradami dotyczącymi tego, jak wybrać właściwy system ERP (ang. Enterprise Resource Planning). To bardzo ważne, ponieważ z tym konkretnym oprogramowaniem zwiążesz się na co najmniej kilka lat.
CZYTAJ WIĘCEJJaki program do zarządzania małą i średnią firmą?
W obecnych czasach większość firm musi zdecydować się na zakup programu do zarządzania, niezależnie od ich wielkości i branży. System dla przedsiębiorstwa to nie tylko narzędzie do zarządzania finansami, ale również innymi kluczowymi procesami, w tym narzuconymi przez ustawodawcę. Dlatego dzisiaj odpowiadamy na pytanie: jaki program wybrać do zarządzania małą i średnią firmą?
CZYTAJ WIĘCEJUsprawnij procesy kadrowe
w swojej firmie!
Skontaktuj się z naszym specjalistą lub zadzwoń +48 604 526 261